Gestão de Pessoas

Perfil Comportamental e a Contribuição nas Relações Interpessoais

Objetivo: Incentivar o autoconhecimento e o conhecimento do outro, por meio dos perfis comportamentais, para melhoria das relações interpessoais.

Público Alvo: Todas as Pessoas do Mundo!

Carga Horária: 8h

Conteúdo Programático:

  • Breve contextualização sobre análise comportamental.
  • Por que é tão importante para as relações interpessoais entender o seu perfil comportamental e o do outro?
  • Os 4 tipos de perfis comportamentais e suas principais características.
  • Técnicas para identificar o perfil comportamental.
  • Estratégias para lidar com os perfis comportamentais, melhorando as relações interpessoais.
Programa de Sincronicidade e Fortalecimento de Líderes

Objetivo: Alinhar Planos e Estratégias Organizacionais junto aos principais líderes, promover o autoconhecimento e conhecimento do Perfis dos líderes pelos Executivos, permitindo a potencialização de resultados corporativos por meio de um Mapa Comportamental.

Público Alvo: Lideranças das Organizações.

Carga Horária: A carga horária do programa é dependente do nº de líderes que participarão do programa.

Conteúdo Programático (Trabalhado em 6 FASES):

 

  • Fase 1 – Mapeamento do perfil comportamental dos principais líderes
  • Fase 2 – Entendimento e verificação de alinhamento com relação aos Planos e Estratégias Organizacionais contextualizadas pelos Executivos da organização
  • Fase 3 – Workshop – Liderança e Metas
  • Fase 4 – Mapa de Sincronicidade entre as Estratégias e Planos e o Perfil Comportamental dos Líderes
  • Fase 5 – Feedback às Lideranças
  • Fase 6 – Workshop – Potencializando os Times

Institucional

Código de Ética Diretivas

Política de Privacidade

Regras do P. Fidelização de Clientes

Regras do P. Educa – Diretivas

Atendimento

Fale Conosco

Empresas Parceiras

Parceiros de Negócio

Emissão de Certificados